习指出，要造就大宗杰出工程师，勤奋征战一支爱党报邦、敬业贡献、具有高出本领革新才略、特长处分丰富工程题目的工程师军队。

　　造就杰出工程师后备人才是上等工程培养的要紧责任。近年来，以深化工程硕博士产教统一造就厘革为切入点，邦度杰出工程师学院征战坚固促进，目前已分两批赞成24所工科特点明晰的大学与8家中间企业征战了32个学院。

　　正在创修强邦征战中，邦度杰出工程师学院若何调动高校和企业的踊跃性，革新人才造就形式，促进高程度科技自立自强？本期培养版，咱们合怀几所高校的物色试验。

　　进入浙江大学邦度杰出工程师学院练习后，2022级硕士商量生王尊博有一个真切的感应——做科研，要对准合节范围和中央本领。

　　“从招生着手，咱们就与其他学院有所区别，不是依照专业种别划分，而是采用项目制格式。”王尊博说，“比方，我的项目造就偏向是灵巧能源，这一偏向是学校与企业撮合制订的。班上有28名同窗，分离来自愿力工程、电气工程、限制工程、新一代电子音信本领等范围，固然学科靠山差别，但科研的主攻目的是划一的。”

　　回思起报考邦度杰出工程师学院的那场口试华体会体育，王尊博描摹“很万分”，由于口试官不只有浙大的教师，又有不少企业专家。“企业专家的合怀点往往正在本领行使层面，这就恳求咱们聚焦实际需求，正在试验中驾御‘真题目’。”

　　正在浙江大学，项目制成为邦度杰出工程师学院征战的一种有用载体。据了然，项目制造就形式面向航空创修、集成电道、灵巧能源等范围，招收跨专业种别商量生。每个项目由首席专家依托所担任的邦度科技宏大专项、要点工程项目和企业宏大横向课题正在全校局限抉择导师团队，正在撮合研发攻合的企业选聘总工程师和行业导师团队，将人才造就统一于中央本领攻合试验之中。

　　聚焦邦度计谋急需、环绕合节范围兼顾组织，是邦度杰出工程师学院的明晰特质。近年来，容身院校特点和上风学科，协同行业范围龙头企业，工程硕博士有机合撮合造就的新范式慢慢构修。比方，为供职重庆智能网联汽车和机械人行使革新资产，重庆大学加疾征战电机与限制、智能芯片、人工智能等共性本领实践室。

　　我邦上等培养火速起色，培养出宇宙上体量最大的工程人才军队，但总体来看，合节范围高目标人才数目不敷、科研劳动与工程才略造就脱离等题目依旧存正在。基于此，培养部合系担任人暗示，要无误驾御杰出工程师造就的计谋事理，致力落实杰出工程师造就各项劳动。

　　“接待你，来日的杰出工程师！”印象起入学时正在校园中看到的口号，北京航空航天大学邦度杰出工程师学院2022级博士商量生徐祥博依旧心潮倾盆。2023年8月，徐祥博正在校内终了了1年的专业课程练习，进入沈阳飞机计划商量所，开启为期3年的企业试验。

　　“可能直接接触邦度宏大工程项目，我感到很傲岸，也很红运。”徐祥博说，“正在学校，我练习了根蒂的工科常识，磨炼了厉谨的逻辑思想。正在企业，我了然了专业前沿本领和发显示状，拓宽了学术和工程视野。校企导师的撮合指挥让我受益匪浅。”

　　工程的制造性、归纳性、试验性特征定夺了高质地工程人才造就务必走出学校，融入资产实质。若何打破工程硕博士造就中产教脱离的难点？若何处分商量和行使“两张皮”题目？

　　北京航空航天大学商量生院常务副院长吴江浩先容，学校大举征战邦度杰出工程师学院，越发重视学生正在企造就，把更众学时睡觉正在工程试验中。踊跃组织征战一批参考企业级另外仿真情况及工程本领试验平台，赞成学生进入高程度科研团队。

　　另外，该校针对工学瓜代造就特征和范围特点，制订了产教统一造就计划，并撮合其他高校和企业协同倡始建立中邦杰出工程师造就撮合体，构修了以家邦情怀与职业素养、工程常识与革新试验才略、向导处置与络续改善才略、毕生练习与环球胜任力4个维度为中央的杰出工程师造就通用才略圭臬。

　　近年来，各高校邦度杰出工程师学院依托校企合营项目，指挥学生制定专业试验部署，的确促进“做中学”的工学瓜代造就形式。比方，清华大学面向专项试点企业普遍搜集项目，组修包罗400余个课题的专项校企撮合造就科研项目库，凭据合节范围才略需求，为学生实行项目结婚。目前，邦度杰出工程师学院首批工程硕博士已进入企业试验造就阶段。

　　“做勤学生入企转段就业，是眼前一项就业要点。”培养部合系担任人暗示，要正在处置层面做到学校处置部分与企业合营机制不竭线，正在老师层面做到校企双导师合系不竭线，正在导学合联层面做到师生合系不竭线，的确处分工程本领人才造就与坐褥试验脱离的高出题目，降低造就质地。

　　面向工程范围的难点题目，哈尔滨工业大学邦度杰出工程师学院2022级硕士商量生焦源博将正在企业竣事己方的商量课题。确切的工程试验场景，让焦源博感触充满离间，也更有劲头。

　　“正在硕士学位申请时，学校没有把宣告学术论文行动强制性恳求，而是饱吹咱们众到场工程试验项目。比方，商量功劳可能支柱宏大工程项宗旨计划计划和论证申诉，或是与学位论文合系的创造专利，列入制订邦度或行业圭臬等，都是要紧的评议圭臬。”焦源博说，这给了他们更众自正在起色、物色革新的空间。

　　深化评议厘革，是邦度杰出工程师学院革新起色的必答题。哈尔滨工业大学商量生院副院长宗影影暗示，专业学位论文要加强行使导向，慢慢设立修设适合工程硕博士特征的卒业及学位评定圭臬。另外，正在学生试验历程的监禁、课题开展状况的担任、商量功劳的统计、入企试验学分的获取等方面，也要陆续出台处置宗旨，以亲切工程硕博士人才滋长实质。

　　强化杰出工程师造就是一项编制工程。目前，邦度杰出工程师学院全链条圭臬系统征战慢慢完整，中邦特点、宇宙程度的杰出工程师造就形式正正在酿成——

　　课程教材方面，对应合节范围，由院士、行业总师等一流科学家和工程师领衔，组修专家团队，校企协同征战一批高阶性、前沿性、交叉性、离间性的中央课程，首批18门课程征战竣事并颁布。

　　导师军队方面，勤奋改变工科老师理科化、纯学术化、脱节工程试验、唯论文目标，恳求高校导师具有较高的工程专业本领程度、有必然的工程试验通过；企业导师控制要紧工程或科研项目、子项目担任人，且仍正在工程本领或科研一线就业。

　　“咱们将正在区域资产活泼、培养科技资源富集的区域，依托有要求的高校和央企，陈设征战第三批邦度杰出工程师学院，2025年前合计征战50家驾御。”培养部合系担任人暗示，要激动合系部分正在税费减免、企业导师勉励、工程师职称人事轨制厘革等方面加大赞成力度，保证杰出工程师造就厘革行稳致远。（本报记者 丁雅诵）